足不出户、轻点鼠标就有人帮你代缴 五险一金 是真的吗？目前，很多针对离职人员、自由职业者代缴社保的网店承诺，只要客户每月掏几十元的服务费，网店专员或店铺老板就会替你跑腿，保你 离职不怕断社保 。但北京青年报记者调查发现，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务，这些代缴社保网店均属私人业务。

对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社保记录，他们就将面临很多麻烦，如买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等，所以他们最着急的就是别让自己社保因离职而断档。于是网上代缴社保的服务应运而生，方兴未艾。专家提醒，使用不合法的渠道缴纳社保，当心钱打了水漂儿。

网店：没工作想交五险一金？没问题！

在百度上只要你搜索 个人如何缴纳社保 一句话，立即会弹出一串代缴社保网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社保。北青报记者逐一拨打了他们的客服电话，都得到了肯定回答， 没问题。 电话那端咨询客服们都脆生生地这么说。据观察，这些网店的服务流程大致相同，就像网上购物一样，在线购买、填写信息、在线缴费、提交申报。你只需要在网店下单购买相应的产品：补缴社保或者代缴社保，然后上传一张自己的一寸证件照电子版、身份证扫描件、留下手机号码，很快就会有服务专员与你电话联系。

网店如何帮人代缴社保？

北青报记者调查了解到，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务。那么，私人网店是如何将盈利之手伸到政府服务领域里的呢？两个互不相干的平台真的能说得上话吗？面对记者的疑问，一家代缴社保网店的专员透露，具体操作方法是将客户的资料挂靠在他们公司，然后按照正常渠道将客户的社保信息提交到社保中心， 对于政府来说，您和原来一样，社保自然是正常缴纳。 感觉记者还是半信半疑，这位专员又补充道： 缴费之后您可以到人社局网站上查一下，您的‘五险一金’缴费信息肯定是正常的。

实际情况并没有代缴专员说的这么简单轻松，其实这项看似便利的网上服务，将会给参保人员带来经济风险和损失。有知情者介绍，在网上办理社保代缴，代缴公司只与客户签署一份服务协议，双方不会签订劳动合同。在这份服务协议中还会明确，双方不存在劳动关系。然而《社会保险法》中明确规定，职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，就是不合法的，也是政策不允许的。这也就意味着，参保人员每个月交给网店的千把块钱的社保金和服务费，将来很可能会打了水漂儿。

昨日，北京宣布将企业职工基本养老保险费率和失业保险费率分别由28%和1.2%调整至27%和1%。两项保险均降低单位缴费比例，个人缴费比例不作调整。

这是今年国务院提出阶段性降低社保费率以来，第16个下调的地区。为使企业减负，大多省份都已降低单位缴费费率，个别省份同时降低了个人缴费费率。记者梳理发现，有省份今年已连续两次下调社保费率。人社部相关负责人表示，据初步测算，下调社保费率每年可为企业减负1200亿元，同时将确保不影响社保待遇的发放。

10省份养老保险单位费率降至19%

昨日，北京社保中心发布通知称，从今年5月起，阶段性降低本市社保费率。

具体调整为：企业职工基本养老保险缴费比例，由28%调至27%，期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

失业保险费率比例由1.2%调至1%，期限也为两年。其中单位缴费比例由1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。

早在今年3月全国人大记者招待会上，李克强总理提出 让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金 ，表示 阶段性地、适当地下调五险一金的缴存比例是可以做的 。4月13日，国务院常务会议作出决定，要求从今年5月起阶段性降低社保费率。

自今年3月以来，上海、广东、天津、云南、四川、湖南、重庆、江西、新疆、山西、河南、陕西、湖北、山东、广西、北京等16个省区市陆续下调社保费率。

3月21日，上海在全国首个宣布，从今年1月1日起，将养老保险的单位缴费费率下调1个百分点。随后重庆、四川等10省份将企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。

重庆上海等地已降低医保费率

人社部此前明确提出，在医疗费用快速增长的背景下，医保基金也面临越来越大的支付压力，有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况，基金 穿底 风险日益凸显。

因此，降低医疗保险费率倍加引人关注。记者注意到，近期降低社保费率，重庆、上海明确提出了降低医保费率，分别将单位缴费比例下调了0.5个百分点、1个百分点。

还有一些地区有条件地下调了医保费率。山东对职工基本医疗保险基金累计结存规模超过12个月平均支付水平的统筹地区，今年可适当降低单位缴费比例。广西提出，各统筹地区在确保参保人员医疗保险待遇水平不降低、保证医疗保险制度平稳运行、基金收支平衡不出现缺口的前提下，可阶段性降低企业的缴费比例。

失业保险费率方面，湖北、陕西、广西、重庆、山西、江西等地降至1%；河南由2%降为1.5%。个人费率方面，湖北、河南降至0.3%，广西、天津、重庆等地降至0.5%。

7月1日起，上海申领生育保险待遇实施新规。这是记者昨日从市人社局了解到的消息，根据规定，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴。

根据《关于外来从业人员参加本市生育、失业保险若干问题的通知》 规定：与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市生育保险。外来从业人员参加本市生育保险，生育保险费由用人单位按照本市相关规定的缴费基数和比例缴纳，个人不缴纳。外来从业人员享受本市生育保险待遇，按照国家和本市相关规定执行。

据此，自4月1日起，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员均应参加生育保险，生育保险费由用人单位按应缴养老保险费基数1%的比例缴纳生育保险费，个人不缴费。外来从业人员参保后与本市户籍职工享受同等的生育保险待遇。

新规指出，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付；用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。

市人社局指出，对女职工而言，新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发；新规实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇 不降反升 。

而对正常参保缴费且用工规范、依法履行女职工劳动保护义务的用人单位而言，不会受到新规影响；但对于操作不规范、意图 钻空子 的单位和个人，则将受到制约和限制，这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。