根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》(浙政办发〔2016〕39号)、《金华市人民政府关于进一步降低企业成本减轻企业负担的若干意见》 等文件精神，现就降低企业社保支出有关问题通知如下：

一、失业保险费单位缴费实行临时性下调

从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险费总费率由2%降为1.5%，其中单位缴费费率由1.5%降为1%，个人缴费费率0.5%。实施范围：市区所有失业保险参保单位。

二、对 小升规 企业集中减征基本养老保险费、基本医疗保险费

根据《浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的意见》 文件规定，今年对市区 小升规 企业集中减征基本养老保险费、基本医疗保险费的工作在6月份统一执行。本次集中减征的范围：2015年度首次上规模企业、2013年度和2014年度小升规目前仍在库的企业，具体名单由省中小企业办提供；减征申报期和费款所属期：2016年6月份申报，所属期为2016年5月份的费款。

三、对符合产业转型升级发展方向的企业下浮职工基本医疗保险缴费比例

2016年对符合产业转型升级发展方向的企业下浮职工基本医疗保险缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度。实行集中减征方式下浮，实施申报期和费款所属期：2016年7月份申报，所属期为2016年6月份的费款。减征范围根据省有关部门出台相关规定后，由市人力社保局、市财政局、市地税局和市经信委结合市区实际确定。

四、允许符合产业结构调整方向的困难企业暂缓缴纳社会保险费

市区企业经营发生严重困难，或者因自然灾害造成重大损失，不能按照统筹地最低职工工资标准发放职工工资，且暂时无力足额缴纳社会保险费的，经申请并提供抵押担保，可暂缓缴纳单位应缴部分，缓缴期限不超6个月。符合产业结构调整方向的困难企业可最长延长到12个月。

不久前，某快递公司的职工小王因为公司不为他缴纳社保将公司告到了劳动仲裁庭，申请仲裁，要求公司为他缴纳社保。

小王说： 从2013年6月至2015年12月期间，我在公司当快递员。每天起早贪黑地奔波在大街小巷，非常辛苦，但公司却从来没有给我缴纳社会保险费。我要求公司为我补缴这期间的社会保险费。 公司的代理人说： 小王没有与我单位签订劳动合同，我们只是签订了一份聘用协议。聘用协议中已经约定不缴纳社会保险。 劳动仲裁委员会经审理查明：双方从2013年6月建立了劳动关系，并签订了一份聘用协议，该聘用协议中约定小王不享受公司其他任何保险福利待遇和奖金，不为申请人小王缴纳社会保险费等。

根据规定，双方约定不缴纳社会保险费的条款是无效的。《中华人民共和国劳动法》第七十一条、第七十二条规定 建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 。劳动者的社会保险是由法律明确规定的，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务，劳动者只要与用人单位存在劳动关系就有权享受社会保险待遇，劳动者与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入，用人单位必须承担为劳动者参加社会保险的义务。双方当事人虽在自愿的基础上约定了这家公司不为小王缴纳社会保险费，但是约定内容与法律法规相抵触，约定无效。自愿约定并不能改变其违法性质，因此，这份聘用协议中有关不缴纳社会保险的条款为无效条款，这家公司应该为小王缴纳社会保险费。

本报记者 整理

央广网海口5月20日消息 据海南廉政网消息，海口市琼山区人力资源和社会保障局党组书记黄武涉嫌违纪，目前正接受组织调查。

编辑：刘拓拓

关键词：海南

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