今年以来，在国家二孩政策的影响下，生育二孩人员明显增加。为确保参保人员及时享受生育保险待遇，重庆市綦江区人社局采取多项措施，扎实做好生育保险参保和待遇审批支付工作。

该区强化政策宣传，加大宣传力度，通过各街镇社保中心、网站、网络等进行广泛宣传，提高政策的知晓度。优化经办流程，在公示栏和经办窗口张贴业务办理流程，对经办事项实行一次性告知，积极耐心指导业务办理和材料填写，提高了工作效率和服务水平。同时，严格待遇审批，强化待遇支付监管，执行经办人承办签字、财务人员复核签字、经办机构负责人审核签字的程序，按时足额支付待遇，确保基金专款专用，应保尽保。

截至目前，该区生育保险参保单位1450家，参保人数59979人；征收生育保险基金410万元，审核待遇627人次；基金支出406万元，比去年同期增加55.56%，享受待遇水平逐年增长，更好地保障了参保对象的合法权益。

中工网讯日前，市人社局、市财政局联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，自文件下发之日起，企业职工基本养老保险用人单位缴费比例由20%降至19%，失业保险个人缴费比例由1%降至0.5%，新费率期限暂按两年执行。

据了解，今年本市在降低实体经济企业成本中，将企业缴纳失业、生育、工伤保险费率分别降至1%、0.5%和0.54%。对困难企业暂缓征缴养老保险费，免收滞纳金，缴纳医疗保险费可按大病统筹模式，费率由11%下调至8%，此次调整是本市第二次降低社会保险费率。费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

今年来，綦江区人社局以开展党风廉政一岗双责为抓手，切实加强内部管理，确保超额完成各项目标任务。

綦江区人社局领导班子在全局干部职工中，持续深入开展廉政宣传教育。全体干部职工通过局党委学习、党员支部活动、职工会、领导干部讲廉政党课、参观监狱等形式，廉政教育警钟常鸣。

笔者了解到，綦江区人社局通过自查与帮查，拓展查摆问题风险的路径，采用党员干部自纠自查、发放征求意见簿、设立征求意见箱、公开投诉电话、利用网站宣传等多种方式，面向社会各单位及群众，征集该局在政务业务、服务质量、廉政风险等方面存在的问题，征求意见超过2000余人次。

针对查摆出的问题风险，綦江区人社局对各业务口涉及的业务流程进行了重新梳理，将已有的工作流程细致化，对尚未建立工作流程的，结合实际进行完善，共重新梳理业务流程。同时，经过认真研判、反复验证，将易发生贪污腐败、吃拿卡要等不廉行为的关键流程进行标注，建立了廉政风险点的台账，列出了具体整改措施及整改时效。

该局严格执行 三重一大 集体民主决策制度。在制定年度工作目标任务、落实就业扶持政策、实施公益性岗位的开发等重大项目，在落实重大决策，在加强社保基金管理和大额度资金支出使用以及干部岗位交流、事业单位工作人员招聘等方面，坚持集体领导原则和民主集中制原则。

目前党风廉政建设一岗双责工作理念已贯彻到綦江区人社局的各项工作中，制度建设初见成效，工作作风明显提升，工作成效亮点不断，干部精神状态良好，为完成今年各项工作任务奠定了可喜的基础。