月薪5万，年薪就是60万，怎么说也算得上是中产了，想想都让人心动。

不过话说回来，想要月薪5万，真的很难吗?

1. 什么样的人才值钱?

想知道未来什么人才最稀缺，什么岗位最吃香，最简单的方法就是看现在巨头企业都在做什么。

前段时间在阿里巴巴的云栖大会上，马云宣布成立达摩院，在未来的三年时间里，投入1000亿元人民币寻找人才和技术开发。

这个达摩院的研究内容涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域。其实，说白了核心就是人工智能。

而市值一度超过排名全球第五名facebook的腾讯，在人工智能领域的布局，也是相当舍得砸钱。

从2015年开始，腾讯已经相继成立人工智能联合实验室、腾讯AI Lab和腾讯AI Lab-西雅图实验室。

腾讯研究院还提出未来三五年内，中国将从经济社会步入AI技术社会。

百度和京东的布局大家更是耳熟能详，一个在弄无人驾驶，一个在弄智能物流。

最近，国家科技部也敲定四个国家级新一代人工智能开放创新平台。分别是百度的自动驾驶平台，阿里云的城市大脑平台，腾讯的医疗影像平台和科大讯飞（行情 研报）的智能语音平台。

从行业上看，薪资水平让人羡慕的金融业，今年以来，也是一直在布局人工智能应用，包括智能投顾和智能理财产品。

而号称是华尔街敲门砖的特许注册金融分析师证，也紧跟人工智能的步伐，将人工智能、智能投顾以及大数据分析方法纳入考试大纲。

到时候，如果你不懂人工智能，估计在金融圈就真的沦为金融农民工了，可能民工别人都不要了。

2. 什么人能有月薪5万

所以说，现在和未来，懂人工智能的人才绝对是最吃香的。不信的话，看看今年人工智能的人才招聘有多火爆吧。

单单是人工智能相关专业的应届毕业生，年薪就高达30到50万。毕业3到5年，成长为成熟的研发人员后，年薪轻松超过80万。

而且这么高的薪水，还抢不到人。

中国的人工智能相关人才只有5万人，而去年中国人工智能人才缺口超过500万人。

这么一对比，你就知道人工智能人才有多稀缺，年薪50万真是起步价。

3.让自己变得稀缺

上面说了这么多，其实是想告诉大家一个道理：想要月薪5万，最重要的是把自己变得稀缺。

物以稀为贵，做人也一样。其实，人工智能也好，船舶制造也好，很多人恰好站在了时代风口，就算是一只猪，不想飞起来都很难。

所以呢，很多时候限制你薪水的，有可能并不是你的个人能力，而是你的岗位和行业。

这么说起来，是不是意味着要想工资高只能比命好，努力就不重要呢?

当然不是，一时命好不代表永远都不会掉下来，毕竟猪并没有飞翔的能力。

就以人工智能为例，一个行业的发展需要经历四个阶段。

首先是技术起步，这个时候是行业的萌芽期，一般都是大型企业在创新探索阶段，人才需求量并非是最大的时候，但是却是高薪机会最大的时候。

接着是行业爆发期，随着技术的明朗，会有源源不断的企业涌进分蛋糕，这个时候人才需求量会有一个质的突破，并重塑行业薪资水平。

然后是行业成熟期，行业洗牌，人才需求开始平稳，薪资体系建立完成。

最后是行业衰退期，这个就不用多解释了，人才需求和薪资水平都会出现大幅下降。

所以，别看现在人工智能人才待遇高，但如果没有真才实学，也许一年前月薪5万，一年后月薪就5000了。

所以，能不能站在风口只是决定你的职业起点，并不能决定你的职业高度。

想要把月薪5万牢牢抓在手上，靠的还是保持自己的稀缺性，这个稀缺性靠的是你个人的努力。

你的职业高度你的工资水平，说到底还是取决于你付出的汗水和努力。

如果说这个世界上真的有月入5万的秘籍，其实就掌握在你自己的手中：跟紧时代的风向，让自己不断增值。