“五险一金”要变“四险一金”天津人到手工资会多吗?

为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

降低社保缴费，事关你我每一个人!

对天津人来说，到手的工资会多吗?

退休后，养老金会变少吗?

这些值得你注意一下！

1、养老保险

天津养老保险目前的缴费比例，2015年天津养老保险个人缴费比例统一8%。缴费基数最低为2812元。

养老保险缴费公式是这样的：总缴费=单位缴费+个人缴费。按下限最低缴费基数：2812元计算，个人缴费=2812×8%=224.96元/月

2、工伤保险

工伤保险只用人单位缴纳。从今年1月1号起，天津市下调了工伤、失业和生育保险的费率水平。其中，工伤保险基准费率由原来的0.5%到2%调整为0.2%到1.9%。

3、失业保险

天津要求从今年1月1号起，失业保险的企业缴纳费率由2%降到1%。

4、医疗保险

天津基本医疗保险自2015年1月1日起，缴费比例为12%，其中：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%，同时还应缴纳1%的门急诊大额医疗补助，每年年初缴纳大额医疗救助金(2015年度在职人员大额救助金为260元，退休职工360元。)。

5、生育保险

从今年1月1号起，本市下调了工伤、失业和生育保险的费率水平。生育保险费率由0.8%降到0.5%。

只要单位按时并且足额缴纳生育保险费，职工产检、生孩子都能拿生育津贴。如果孕妈们是全职太太，也可以享受老公的生育保险。就算失业了，生育也有保障。

而且，不只女职工可享受生育津贴，一些地方，男同胞们做“结扎”手术一样也有生育津贴!

而根据今日通知，未来，生育保险和基本医疗保险将合并，尚待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

老百姓最关心的问题

社保费率降低，养老金会少吗?

早就有一种说法，假设你的税前工资1万元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元，而企业实际支出了14410元。险金过高，导致一些企业不仅不敢涨工资，还举步维艰。

如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。

目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。

而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

记者采访了解到，此次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，不会影响个人账户养老金收入。

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