我工伤评了十级。社保赔六个月工资。他是怎样...

我工伤评了十级。社保赔六个月工资。他是怎样赔偿的。厂里有赔偿吗?
连伟杰 来自: 网页 2021-06-19 17:14

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2021-06-19 17:23最佳答案

厂里赔偿的月工资标准不能低于社保局的标准。而且如果社保的月工资标准低于你的月平均工资,你还可以要求工厂赔偿差额。

其他回答(共7条)

  • 2021-06-19 17:38 龚家迎 客户经理

    工伤职工的工资如何确定,在劳动法系的相应法规中有明确规定。

    1、《工伤保险条例》

    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

    第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    3、如果社保(工伤保险)支付的工资低于本人的实际工资(社保按交费工资水平支付)的,由用人单位补足差额。

  • 2021-06-19 17:35 齐景宪 客户经理

    根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金(这一个由社保局从工伤保险基金中支付),如果你不想在那里做了,解除劳动关系,还有一次性工伤伤残补助金(这个也是由社保工伤保险基金中支付)和一次性工伤医疗补助金(这个必须由厂里支付,这两项有地区差别。
    你放心吧,只要认定了工伤,上述权益你是肯定能享受到的。
    个人观点,供参考。
  • 2021-06-19 17:32 车庆云 客户经理

    社保局的七个月一次性伤残补助金吧?那是按本人工资,也就是缴费工资算的。
    你说的四个月工资是什么呢?一次性伤残就业补助金吗?
    一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金赔付标准由各省自定,一般是以上年度社平工资为基数计算的。具体请咨询当地社保部门。社保热线12333
  • 2021-06-19 17:29 樊成钢 客户经理

    现在的赔偿全部由社会保险基金进行的。厂家参加了社会工伤保险,所以是一家。如果厂家没有参加社会工伤保险的,社保就不负责赔偿,由厂家自己全额承担。
  • 2021-06-19 17:26 齐敦禹 客户经理

    是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:
    1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
    5.工伤赔偿:
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金承担)。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(用人单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  • 2021-06-19 17:20 齐晓影 客户经理

    1. 根据2011年1月1日起施行的修订过的《工伤保险条例》, 十级社保要赔7个月工资, 医疗费, 伙食补助费, 护理费.
    2. 在停工治疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
  • 2021-06-19 17:17 龚宇飞 客户经理

    会陪的。一次性伤残补助金 十级7个月工资,这是是由社保赔偿的,会给你一个账户的。。和存折一样的东西~ 当你与公司解除劳动关系后 还会有 一次性工伤医疗补助金(社保赔偿)和一次性伤残就业补助金的(公司赔偿)。

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