天津公务员的公积金一般多少?

天津公务员的公积金一般多少?
黄睿多 来自: 移动端 2019-12-23 11:07

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2019-12-23 11:13最佳答案

有谁知道邯郸市直每月的公积金(包括自交和单位交)的共有多少?

其他回答(共7条)

  • 2019-12-23 11:31 齐斯琴 客户经理

    天津市普通公务员待遇如下:
    一、基本工资:
    办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
    办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
    二、工龄工资:
    每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
    三、奖励工资:
    每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
    四、补助工资:
    1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
    2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
    3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
    4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
    5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
    除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
    五、新参加工作人员基本工资确定方法:
    高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
    六、退休公务员和参照公务员管理人员
    退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
    2014年公务员工资改革:
    新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
    根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
    “公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑,基层公务员更是上情下达的关键环节”,胡颖廉认为,规范公务员地区附加津贴制度,能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中,省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,同一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤了积极性,也直接影响行政效率。
    其次,完善职务和职级并行的薪酬制度,就需要在“升官”的狭窄路径之外,拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点,深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
    “新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
    调整工资结构
    人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报,去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步,人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时,也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
    上述专家说,新的公务员津贴补贴方案出台之后,受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体,对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员,国家将会提高津贴补贴标准,相应地,中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
    我国现行的公务员工资制度,主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高,相应级别就高,基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员,共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12:1。
    公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查,现在国内公务员工资收入中,基本工资占比大约是30%,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间,公务员的津贴补贴标准不一致,最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个,最低和最高相差1.5万元/年。
  • 2019-12-23 11:28 齐智富 客户经理

    公务员的公积金缴纳不是太多,是最高比例,但是工资不高,所以也就不多。
  • 2019-12-23 11:25 龚崇权 客户经理

    天津市工资水平普遍上调,所以初任公务员工资水平有较大提高,今年新考的天津市某市直机关公务员,本科,以前无工作经验,未转正,试用期(以下"+"代表加上,"-"代表扣除,都约去了一些零头,所以加起来不是完全吻合)
    级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资1950,另外在扣除住房公积金350的同时,同时国家补700,总共1050存入个人住房公积金账户,归纳一下就是1950块你能支配的活钱,1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里),所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。
  • 2019-12-23 11:22 龙小萱 客户经理

    看你是什么编制,如果是事业编制的话,基本上1000~1700,1700就是相当好的了,你应该是准备考的吧,一般刚考上事业编都是1200左右,然后钱数和工龄挂钩,如果是开发区或者经济发展区的话,应该是1500左右起步。正式公务员编制的话,一般都是1800最低,高的在2500左右,也是和工龄挂钩的,我有俩哥们,他俩同时进的单位,一个是事业编一个是公务员编制,结果工龄相同,事业编的现在开1300多,公务员编现在开2600多不到2700。
  • 2019-12-23 11:19 齐晓娥 客户经理

    各单位不同,转正前一般2000多,转正后一般3000-4000,公积金一般在2000多。
  • 2019-12-23 11:16 黄益江 客户经理

    就我所了解的(自己经历和身边朋友),市财政局发工资的公务员税后一般3500左右(各单位会有一些值班加班费或者补贴,警察有警衔钱,一般在600-1000)吧;各区财政局发工资的就不太一样了,四郊普遍比较高,年底过节钱会比较多一些,大概和市属单位多的能差5-10倍,我是驻区市属单位,大概每年和区属单位差1-2万……。但是公积金市属单位比较高,科员大概扣税前工资的12-15%,大概700-800,单位再缴纳3份,一般公积金3000-4000吧;区属单位自己扣一分,单位缴1-2份。总之科员差不多到手4-5千,公积金3-4千吧,年底有个双薪和未休假补贴。
  • 2019-12-23 11:10 齐智富 客户经理

    天津公务员工资收入,天津公务员待遇,天津公务员月薪,天津公务员到手工资,天津公务员年终奖
    天津公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成,其中基本工资包括职务工资和级别工资,不同职务和级别的工资不同,下面看看网友怎么说:
    1、天津市直和好点区的副主任科员,月薪6000,各种补贴加起来1000,公积金5000,加到一起一万出头了
    2、正科级待遇,每月工资7500,公积金不到7000,年中绩效不到三万,年底休假补贴8000,没有其他的了
    3、我媳妇儿和平这边的,刚工作一年,算上公积金一个月1万
    4、公务员平均到手15万,南方某些城市更高
    5、市局级的单位说吧,基本上7000左右,没算公积金。处长在9000左右
    6、公积金市属单位比较高,科员大概扣税前工资的12-15%,大概700-800,单位再缴纳3份,一般公积金3000-4000吧;区属单位自己扣一分,单位缴1-2份。总之科员差不多到手4-5千,公积金3-4千吧,年底有个双薪和未休假补贴
    7、头一年工资3500,应该还没有公积金,第二年转正5000多,有公积金
    8、科级到手十万起,不含公积金
    9、工作八年,全年所有加一起19w+
    10、天津入职三年的公务员,工资8000,公积金6000,年底奖金9000
    11、公务员税后一般3500左右(各单位会有一些值班加班费或者补贴,警察有警衔钱,一般在600-1000)吧;各区财政局发工资的就不太一样了,四郊普遍比较高,年底过节钱会比较多一些,大概和市属单位多的能差5-10倍,我是驻区市属单位,大概每年和区属单位差1-2万
    12、公务员试用期,还没转正,到手5000多,公积金三千多
    13、天津市哪个区的公务员待遇好 个人认为是东丽,如果你想在市区,还是和平。但是我认为目光要放长远啊,市内六区加起来一年的国民生产总值还不如滨海新区呢,滨海全年收入15个
    14、研究生学历的刚入职的公务员,每个月工资4700元左右,公积金3000元,后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪
    15、主任科员 一个月到手和我差不多 我一个月到手8000 年终奖2万多 这个主任科员年龄比我大5岁吧 一个月到手7000多点 没有年终奖 但是公积金很高 按1:3上 我们企业是1:1 我一个月公积金2600 我算了一下他能到5000
    16、入职的本科生公务员,科员级别的每个月在4000元左右,公积金2300元,后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多
    17、天津某区乡镇选调生,2017年9月入职,实习期工资到手5000+一点,公积金不到3000---两千6,7吧
    18、市直机关。研究生,试用期到手5400,公积金3000出头
    19、试用期~研究生~工资车补啥的全部到手四千九左右。公积金三千多点。转正大概6加4差不多
    20、天津本地人,闺蜜是公务员第一年4000多,公积金2000-3000,第二年转正6000,公积金是4000,待遇非常不错
    注:本文来源网络,仅供参考、学习、交流使用,不代表本小编观点。

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